Załącznik do Uchwały Nr VII/56/2003.

    Rady Gminy w Borowiu

       z dnia 30 czerwca 2003 roku.                                                       

R E G U L A M I N

PRZYZNAWANIA  NAGRÓD  WÓJTA GMINY

I. ZASADY OGÓLNE

1.     Nagrody Wójta Gminy za osiągnięcia w pracy dydaktyczo – wychowawczej i opiekuńczej mogą być przyznawane z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W szczególnie uzasadnionych przypadkach, nagroda może być przyznana w innym terminie.

 2.     Środki na nagrody Wójta Gminy stanowią 25% specjalnego funduszu nagród utworzonego w wysokości 1 % planowanego rocznego osobowego funduszu płac nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach dla których organem prowadzącym jest Gmina Borowie.

 3.     Wysokość nagród corocznie określa Wójt Gminy.

 4.     Wypłatę  nagrody Wójta Gminy przyznanej nauczycielom, o której mowa w pkt 3 zapewnia organ prowadzący szkołę / placówkę / ze środków funduszu na nagrody organu prowadzącego / o których  mowa  w pkt 2  w/w regulaminu /.

5.     Nagrody mogą być przyznawane nauczycielom po przepracowaniu w szkole lub placówce co najmniej 2 lat.

6.     Nauczyciel niezależnie od przyznanej Mu w ciągu roku nagrody Dyrektora Szkoły, może otrzymać nagrodę Wójta Gminy.

7.     O nagrodę Wójta Gminy wnioskować mogą:

a.      Dyrektor szkoły / placówki - wobec nauczycieli , nauczycieli pełniących funkcje kierownicze w szkole , nauczycieli doradców – metodycznych.

b.     Wójt Gminy - wobec każdego nauczyciela, dyrektora szkoły / placówki, nauczyciela pełniącego inne niż dyrektor  szkoły stanowisko kierownicze w szkole / placówce.

c.     Przewodniczący Rady Gminy - wobec nauczycieli, dyrektora szkoły/ placówki lub nauczyciela pełniącego inne stanowiska kierownicze w szkole / placówce zatrudnionego w szkole / placówce na terenie danej gminy.

d.     Rada Pedagogiczna danej szkoły / placówki.

8.     Nauczyciel, dyrektor szkoły / placówki , nauczyciel pełniący inne stanowisko kierownicze w szkole / placówce, któremu przyznana została  nagroda Wójta Gminy otrzymuje pismo, którego odpis zamieszcza się w Jego aktach osobowych.

 II. KRYTERIA PRZYZNAWANIA NAGRÓD:

1.     Do nagrody Wójta Gminy może być typowany nauczyciel, dyrektor szkoły/ placówki, nauczyciel pełniący inne stanowisko kierownicze w szkole/ placówce, który osiąga liczące w skali gminy wyniki w pracy dydaktycznej, wychowawczej, opiekuńczej, organizacyjnej.

2.     Kandydat do nagrody Wójta Gminy pełniący w szkole/ placówce stanowisko dyrektora lub inne stanowisko kierowniczej powinien:

a.     osiągać wyróżniające wyniki w pracy dydaktycznej, wychowawczej, opiekuńczej i organizacyjnej, a w szczególności:

- jest inicjatorem działań służących podnoszeniu jakości pracy szkoły,

- inspiruje i realizuje działania w zakresie poprawy bazy szkolnej,

- jest inicjatorem działań służących do pozyskania dodatkowych środków  finansowych niezbędnych do przeprowadzenia remontów inwestycji, lub zakupów inwestycyjnych,

- wdraża nowoczesne metody organizacji pracy szkoły,

- wzorowo realizuje zadania dyrektora / kierownika zakładu pracy,

- wzorowo współpracuje z Wójtem Gminy oraz statutowymi organami szkoły w realizacji zadań gospodarczych,

- inspiruje działania dla uczestnictwa dzieci i młodzieży w różnego rodzaju konkursach, olimpiadach, zawodach sportowych,

- wzorowo wypełnia obowiązki wobec młodych nauczycieli w zakresie adaptacji w zawodzie.

 3.     Nauczyciel, kandydat do nagrody Wójta Gminy to osoba  posiadająca zasługi spośród niżej wymienionych:

a.      w zakresie pracy dydaktycznej:

- osiąga wysokie efekty dydaktyczne,

- uczniowie jego kwalifikują się do grupy laureatów konkursów   przedmiotowych na szczeblu rejonowym zajmując 1-5 miejsca, w innych konkursach, zawodach sportowych, przeglądach, festiwalach itp.na szczeblu rejonowym, gminnym, osiągając dobre wyniki na egzaminach wstępnych do szkół średnich,

- organizuje imprezy ogólnoszkolne o znaczących walorach poznawczych i wychowawczych. 

b.     w zakresie pracy wychowawczej:

- prowadzi urozmaiconą działalność wychowawczą w szkole, klasie,

- organizuje prace społeczne – użyteczne na rzecz szkoły i gminy,

- organizuje uroczystości szkolne lub środowiskowe. 

c.     w zakresie pracy opiekuńczej:

- zapewnia pomoc i opiekę uczniom będącym w trudnej sytuacji

  materialnej lub życiowej,

- udziela pomocy uczniom z zaburzeniami w rozwoju,

- udziela pomocy uczniom mającym trudności w nauce i przystosowaniu się do życia w grupie,

- prowadzi działalność mającą na celu zapobieganie i zwalczanie przejawów patologii społecznej wśród dzieci / alkoholizmu, narkomanii, chuligaństwa itp./.

 III. POSTANOWIENIA KOŃCOWE:

1.     Regulamin obowiązuje z dniem jego przyjęcia przez Radę Gminy.